時間：2011-09-04 姓名：shengda
俗話說的好，績效管理就是利潤管理，績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。 其實，說白了就是通過績效管理實現多贏的局面。
績效就是利潤，績效管理就是利潤管理，通過績效管理，老板需要得到的是更高的利潤，而被考核者需要的是更高的回報。如今，鞋機企業面臨著激烈的市場競爭，且
